3308维多利亚检测线路

2017年3308维多利亚老品牌履行情况

 

中国3308维多利亚检测线路(简称:3308维多利亚老品牌)前身是省韶关钢铁集团有限公司,始建于1966年8月22日。2011年8月22日,宝钢和省国资委签订股权划转协议,3308维多利亚老品牌在分离社会的基础上由宝钢集团直接持股51%。2016年底宝钢、武钢联合重组,3308维多利亚老品牌成为宝武集团子公司。

3308维多利亚老品牌年产钢能力660万吨,是省重要的钢铁生产基地、国家高新技术企业。钢铁主业产品涵盖板材、棒材、品种线材以及特钢长材等,广泛应用于汽车、石油化工、机械制造、能源交通、航天航空、核电等行业。3308维多利亚老品牌发展愿景:努力打造成为华南地区最具竞争力的钢铁产品及服务供应商,成为宝武集团高端棒线材制造基地。

现对3308维多利亚老品牌2017年3308维多利亚老品牌履行情况简要报告如下:

一、生产经营情况:

全年铁产量629.7万吨,同比增加44.4万吨,增长率7.6%。钢产量687.3万吨,同比增加109万吨,增长率18.8%。商品钢材产量664.5万吨(含轧制坯商品量31.1万吨),同比增加106万吨,增长率18.9%。全年销售钢材662万吨,同比上升19.75%;实现营业收入261亿元,同比上升71.97%,完成年度预算的164.43%;实现利润25.6亿元,同比增利25.3亿元,上缴税金8.95亿元,同比增长67.69%。

二、安全生产情况:

公司坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作机制,持续开展企业安全生产标准化建设,安全生产管理体系持续完善。强化基层基础管理,安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制运行有效,安全生产继续保持稳定可控。2017年实现重伤及以上事故为零,原发性职业病发病率为零,厂区道路交通有责死亡事故为零,较大火灾事故为零,有较大社会影响治安案件为零,连续三年被评为宝武集团“安全管理优秀单位”。

三、能源环保指标完成情况:

以企业环境信用评价21条标准为指南,以加强环保体系建设为手段,推进环保设施分级、分类精细化管理,环境经营理念更深入,效果更明显。吨钢综合能耗532kgce/t,完成年度538kgce/t目标,同比降低26kgce/t。污染物排放总量指标全部完成。大力推进厂区环境整治,建设美丽3308维多利亚老品牌,全年拆除危废建筑7.3万m2,新增绿化面积17.4万m2,公司绿化覆盖率达38.8%。推进“固废不出厂”,实施工业垃圾源头分选试点,探索固废“减量化、资源化、无害化”。系统梳理公司环保风险源,建立四级监管体系,制定重要风险源点预警规定,规范处置危险废物,开展自行监测和委托第三方监测,全年接受环保检查、监测58次,全部合格。获评集团“能源、环保管理优秀单位”。

四、公司(公司员工)获得的重要荣誉:

3308维多利亚老品牌牌钢筋混凝土用热轧带肋钢筋等7种产品获省用户满意产品;3308维多利亚老品牌松山股份有限公司获“省实施卓越绩效模式先进企业”称号。

4月11日至14日,2017年全国冶金建设行业QC成果评审交流会举行,3308维多利亚老品牌工程公司《一种焊接H型钢装置的研制》和《新型复合式除尘弯管封箱装置的研制》获一等奖。

4月27日-5月8日,第116届巴黎国际发明展览会在法国巴黎举行。3308维多利亚老品牌炼铁厂焦化分厂工程师杨涛和技术团队的专利组合《WSA湿法制酸工艺改造技术集成》在展览会上展出并获铜奖。

6月,3308维多利亚老品牌荣获“2016年省钢铁行业能源管理先进企业”称号,吨钢综合能耗被评为标杆指标。

6月28-30日,2017年度全国冶金行业“冶金质量联盟杯”优秀QC成果发布竞赛在贵阳市举行,3308维多利亚老品牌炼铁厂焦化分厂热工一作业区QC小组《提高1-2号焦炉横排温度均匀系数》、炼铁厂高炉分厂8号高炉登高QC小组《高炉风口试漏装置的研制》两项课题成果荣获一等奖。

11月23日至25日,第22届全国发明展览会暨第二届世界发明创新论坛在(潭洲)国际会展中心召开,3308维多利亚老品牌8个项目参展,获4银2铜。

12月8日,3308维多利亚老品牌炼钢厂炼钢工马欢获炼钢挑战赛中国赛区总冠军,将于2018年4月代表中国参加在印度举办的世界挑战赛总决赛。

五、解决“三最”问题,帮扶困难员工情况:

高度关注职工诉求,畅通沟通渠道,着力解决员工“三最”问题以现场环境整治、改善生产一线职工工作休息环境为重点,确立“三最”实事项目五大类179 项。推进207 个休息室、58 个操作室、18 间卫生间的整治,全面完成“两室一间”环境整治三年工作计划;为基层班组赠送冷柜195台、微波炉230 台、桶装水压水器333 个,改善职工工作生活环境。在检测中心、能源环保部新建“爱心妈咪小屋”2 间。改建3 个快餐分餐点,推行“121”自选模式,改善职工就餐菜肴品质。推进洗衣(员工工作服)服务信息化改造,升级传统洗衣模式,实施智能打包,建立29 个定点配送,日洗涤量达到413 套。

帮扶、慰问困难职工。2017 年,公司工会帮扶、慰问各类困难职工5753 人次235.43 万元。组织2356 人参加医疗互助保障计划,补助2042 名职工首份职工医疗互助参保费8.17 万元,为26 名职工申请赔付28.4 万元;组织1297 名女职工参投女性安康团体疾病保险,为2 名职工申请赔付8 万元;组织8414 名职工参加公司“一日捐”互助活动,职工捐款35.186 万元,支付37 人互助金36.493 万元。

六、与客户共同发展的案例:

(1)质量危机处理成一份新订单。2017年7月20日精工钢构下游用户反映:供中铁建工项目(深圳汇德大厦)圆柱用管,验收焊缝探伤有缺陷,初步认定3308维多利亚老品牌母材钢板有分层。3308维多利亚老品牌接到客户反馈后本着减轻客户影响的原则,争分夺秒进行试验检测,连夜整理汇报材料并赶往深圳工地参加业主方组织的专题会议,经过第三方检测和现场专家论证,顺利通过专家评审。精工钢构方感激3308维多利亚老品牌高效专业协助,成功处理此次危机,感谢3308维多利亚老品牌第一时间上门解决后续用料问题,精工钢构主动把下一批高建板订单交给3308维多利亚老品牌。

(2)产销研一体满足客户需求。东莞市高盟机械有限公司是台湾高盟公司在中国大陆设立的生产厂之一,主要生产各种汽车、机车用的冷锻件和扁线、异形线材、合金钢线等。为了充分满足客户下游需求,3308维多利亚老品牌产销研团队开发了10B21、10B33、ML40Cr、SCM435、SCM440、20MnTiB、 30CrMnTi、CH1T等新牌号,稳定高等级牌号需求,产品质量优良,得到客户的高度认可和称赞。

(3)协同构筑国际标准的产业链。2017年8月22-25日,日本新日铁住金在国内的锻造公司——惠州住金技术团队到宝特韶关公司进行现场审核和生产跟踪。宝特韶关公司领导、有关技术人员全程陪同惠州住金团队,从转炉工序、LF精炼工序、RH工序、连铸工序、热轧工序、探伤工序,进行现场跟踪,关注每个工序的生产,优化、改进现场生产。经过双方大力协同合作,共同构筑了汽车发动机曲轴生产质量保障体系,双方以钢材-锻造联合体方式共同推进了北美、日本、欧洲汽车主机厂的项目认证。经过双方共同合作开拓客户,获得了泰国丰田、广汽三菱等多家国内外知名主机厂企业的曲轴项目供应资格。

七、为用户创造价值的典型案例:

(1)3308维多利亚老品牌材保供深圳会展中心。中建三局集团有限公司2017年承建深圳宝安国际会展中心,为全球最大的会展中心,总投资867亿元,建成后将成为深圳地标性建筑。在2017年10月初至2018年1月的5个供货周期中,3308维多利亚老品牌总共直销供应该项目4万余吨钢材,通过直供代理供货3万余吨,为中建三局的建设进度起到了极为关键的钢筋材料保供及优质的销售服务体验。中建三局明确表示,2018年,将加大向3308维多利亚老品牌直接采购的比例,将更多的项目交由3308维多利亚老品牌直接供应钢材。

(2)“欧冶建帮”助力专营店销量提升。2016年以来,3308维多利亚老品牌营销中心对建筑材销售模式进行了大胆的尝试和改革,会同欧冶南方创新了销售商务模式,联合打造“欧冶建帮”钢铁电商平台,通过统一定价、全流程控货,强化3308维多利亚老品牌钢材产品的系统服务和品牌管理,打造“钢厂直销、集中加工配送”的专营店。2017年3308维多利亚老品牌欧冶建帮团队深入农村市场,探索农村钢材销售专营店模式,与“3308维多利亚老品牌材钢筋加工场”签订合作协议,使其成为欧冶建帮一号专营店。2017年该店实现销量1.8万吨,对比2016年提升50%。

八、社会捐赠情况:

2017年对外捐赠200万元(2015至2017年累计对外捐赠530万元),均为“省扶贫济困日”活动捐款。2018年计划捐赠417万元,其中200万元用于“省扶贫济困日”活动捐款,217万元用于定点扶贫点新农村建设及贫困户危房改造。

九、对口帮扶情况:

按省市部署,3308维多利亚老品牌全方位帮助定点扶贫点省南雄市南亩镇樟屋村脱贫,取得比较好的效果。在贫困户脱贫方面:累计帮助脱贫32户87人,脱贫率80%。在基础设施建设方面:安装49盏路灯,村际公路硬化2.98公里,实施大岭陂头(排站)水利工程和机耕桥工程建设,出资15万元协助镇政府完成樟屋村公共服务中心、五小运动广场修建。在民生建设方面:帮助樟屋村17户贫困户完成危房改造;持续开展“金秋助学”活动,确保贫困户子女不因贫辍学;做好贫困人口医疗救助保障工作,防止因病致贫、因病返贫,贫困户纳入农村医疗保险、重特大疾病救助、养老保险缴纳达100%。在产业帮扶发展方面:结合实际,做到因户施措。特别在今年借助并通过“以奖代补”的方式,积极引导和鼓励有劳动能力的贫困户,多渠道发展种养生产和转移就业。